A középvezetői tréningek fókuszában a motiváció, valamint a tolerancia fejlesztése áll. A középvezető „a két tűz között” talán az egyik leginkább kihívásokkal teli pozíció. Meg kell felelni a felső vezetés és a vállalat elvárásainak, ugyanakkor különféle kepeségekkel és – ha nem megy másként akkor – technikákkal motiválni kell tudni a beosztottakat is.
Fontos, hogy a középvezető figyelmét arra irányítsa, ami igazán fontos a munkahelyen; tudnia kell, hogy miből tud energiát meríteni. Ilyen energiaforrás lehet például a jól végzett munka elismerése, új tapasztalatok szerzése és pozitív jövőkép meghatározása, új kihívások keresése, létrehozni valami olyat, ami korábban még nem létezett.
Offerings:
- Tárgyalástechnika
- Konfliktuskezelés
- Előadói / prezentációs készségek
- Stressz kezelés
- Csapatépítés
- Kreatív problémamegoldás
- Kommunikáció